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Direito do Trabalho

Questões de Estabilidade e Garantias

6 questões de provas reais da Cebraspe sobre Estabilidade e Garantias, com gabarito e comentário. Responda antes de abrir o gabarito.

149 questões desse assunto no acervo do Yatta. Esta página mostra uma amostra fixa.

Questão 1CebraspeDATAPREV2023

O representante titular dos empregados na comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) que sofrer dispensa comprovada por motivo econômico ou financeiro deverá ser reintegrado ao quadro de pessoal da empresa, uma vez que detém estabilidade provisória de emprego em decorrência do mandato.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Errado

A estabilidade do cipeiro não é absoluta e não se aplica na hipótese de dispensa por motivo técnico, econômico ou financeiro, conforme a Súmula 339, II, do TST. A afirmativa estaria correta se excluísse a estabilidade em tais casos de dispensa.

Questão 2CebraspeDATAPREV2023

Em relação aos benefícios previdenciários de natureza acidentária, julgue os itens a seguir.

Configurado o acidente de trabalho, o auxílio-doença acidentário gera ao empregado uma estabilidade de 12 meses a contar da constatação do nexo entre a doença e o trabalho.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Errado

O erro reside no termo inicial: a estabilidade de 12 meses conta-se a partir da cessação do auxílio-doença acidentário, e não da constatação do nexo, conforme a Súmula 378, II, do TST e o artigo 118 da Lei 8.213/91.

Questão 3CebraspeANM2024

Empresa privada rescindiu contrato de trabalho com determinada empregada que exercia cargo de diretoria durante 8 anos. Inconformada, a empregada ajuizou reclamação trabalhista por meio da qual requereu pagamento de horas extras durante todo o período trabalhado na empresa. Requereu, ainda, indenização em razão de ter informado à empresa, durante o aviso prévio, o seu estado gravídico. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens subsequentes.

Ressalvado o cômputo do tempo de serviço para todos os efeitos legais, não haverá estabilidade no exercício do cargo de diretoria ou outros de confiança imediata do empregador.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Errado

Questão 4CebraspeANM2024

Empresa privada rescindiu contrato de trabalho com determinada empregada que exercia cargo de diretoria durante 8 anos. Inconformada, a empregada ajuizou reclamação trabalhista por meio da qual requereu pagamento de horas extras durante todo o período trabalhado na empresa. Requereu, ainda, indenização em razão de ter informado à empresa, durante o aviso prévio, o seu estado gravídico. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens subsequentes.

A confirmação do estado de gravidez, durante o prazo do aviso prévio, trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Certo

Questão 5CebraspeANM2024

Segundo a jurisprudência consolidada do TST, a garantia da estabilidade provisória da gestante, mesmo nos contratos por prazo determinado, baseia-se, entre outros fundamentos, na proteção da garantia constitucional da dignidade da pessoa humana não só da empregada gestante, mas também do nascituro.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Errado

Questão 6CebraspeAPEX BRASIL2022

A respeito da estabilidade, assinale a opção correta.

  1. A Empregada gestante tem direito à estabilidade provisória mesmo que seu contrato seja por tempo determinado.
  2. B Os membros eleitos como suplentes da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) adquirem a estabilidade somente quando efetivados como membros titulares.
  3. C A garantia provisória do emprego em razão de acidente do trabalho não se aplica a empregado submetido a contrato de trabalho por prazo determinado.
  4. D Aos dirigentes sindicais é assegurada a estabilidade provisória, ainda que ocorra a extinção da atividade empresarial na base territorial do sindicato, sendo devida a indenização correspondente ao tempo de estabilidade que ainda estaria vigente.
  5. E N/A
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Gabarito: Letra A

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