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Direito do Trabalho

Questões de Direito Coletivo do Trabalho

6 questões de provas reais da Cebraspe sobre Direito Coletivo do Trabalho, com gabarito. Responda antes de abrir o gabarito.

423 questões desse assunto no acervo do Yatta. Esta página mostra uma amostra fixa.

Questão 1CebraspeAGU ADVOGADO2015

A comissão de conciliação prévia é órgão extrajudicial cuja atribuição legal é conciliar os conflitos individuais de trabalho, não podendo ela exercer a função de órgão de assistência e homologação de rescisão de contrato de trabalho.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Certo

Questão 2CebraspeAGU ADVOGADO2015

Conforme entendimento do TST, serão nulas, por ofensa ao direito de livre associação e sindicalização, cláusulas de convenção coletiva que estabeleçam quota de solidariedade em favor de entidade sindical a trabalhadores não sindicalizados.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Certo

Questão 3CebraspeANM2024

As normas coletivas constituídas pelas categorias profissional e econômica, isto é, as convenções coletivas e os acordos coletivos de trabalho, respectivamente, não têm prevalência sobre a lei, mesmo que cumpridas as formalidades exigidas na legislação trabalhista, sendo válidas desde que a não contrariem.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Certo

Questão 4CebraspeANM2024

De acordo com o entendimento do TST, o recurso ordinário interposto contra despacho monocrático que indefere a petição inicial de ação rescisória pode, pelo princípio de fungibilidade recursal, ser recebido como agravo regimental.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Errado

Questão 5CebraspeANM2024

Conforme o entendimento do TST, é ilegal a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários periciais, sendo cabível o mandado de segurança para a realização da perícia, independentemente do depósito.

  1. C Certo
  2. E Errado
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Gabarito: Certo

Questão 6CebraspeAPEX BRASIL 21 ANALISTA2021

Determinado tribunal trabalhista proferiu sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho de natureza constitutiva que fixou, em uma de suas cláusulas, reajuste salarial da categoria. Nessa situação hipotética, trata-se de cláusula

  1. A econômica.
  2. B obrigacional.
  3. C social.
  4. D sindical.
  5. E
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Gabarito: Letra A

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