Questões de Assédio Moral e Sexual

Questão 1Yattaquestão inédita no estilo da banca

Uma técnica bancária presencia, com frequência, um colega ser humilhado em público pela gerente, mas teme represália se relatar o que vê. De acordo com o Código de Conduta da CAIXA,

1. A a técnica deve permanecer neutra, pois o dever de denunciar o fato cabe à própria vítima.
2. B a denúncia é recebida se a técnica se identificar e apresentar provas documentais.
3. C a técnica deve antes relatar o caso à gerente, como condição para usar os canais.
4. D a retaliação ao denunciante é tolerada se a denúncia não for confirmada na apuração.
5. E é vedado deixar de denunciar humilhações, e a denúncia pode ser feita de forma anônima.

Questão 2Yattaquestão inédita no estilo da banca

Há meses, o gerente de uma agência deixa de repassar informações a uma empregada, mantém-na isolada da equipe e a ridiculariza em reuniões. Nos termos do Código de Conduta da CAIXA, a situação caracteriza

1. A assédio sexual, pois há constrangimento reiterado de empregada por superior hierárquico.
2. B conflito de interesses, pois o gerente põe o interesse pessoal acima do interesse da CAIXA.
3. C assédio moral, pela exposição repetitiva e prolongada a situações humilhantes.
4. D exercício regular do poder diretivo, já que cabe ao gestor organizar a equipe.
5. E mero conflito interpessoal, a ser resolvido entre as partes, sem uso dos canais internos.

Questão 3Yattaquestão inédita no estilo da banca

Um gerente, valendo-se da ascendência que tem sobre um jovem aprendiz de 17 anos da agência, constrange-o com o intuito de obter favorecimento sexual. Nos termos do Código Penal, a pena do assédio sexual, nesse caso,

1. A é de reclusão, de três a dez anos, por se tratar de crime hediondo.
2. B é de detenção, de seis meses a um ano, por ser a vítima adolescente.
3. C é aplicada em dobro, porque o crime ocorreu no ambiente de trabalho.
4. D é aumentada em até um terço, porque a vítima é menor de 18 anos.
5. E deixa de existir, pois o aprendiz não tem vínculo de emprego com o banco.

Questão 4Yattaquestão inédita no estilo da banca

O Código de Conduta da CAIXA lista, de forma exemplificativa, condutas associadas ao assédio moral que são vedadas ao agente público. É exemplo dessas condutas

1. A limitar as idas do empregado ao banheiro e monitorar o tempo que ele lá permanece.
2. B definir metas de forma transparente, com acompanhamento periódico dos resultados.
3. C dar retorno reservado a um empregado sobre falhas de atendimento, com orientação.
4. D redistribuir tarefas por necessidade de serviço devidamente comunicada à equipe.
5. E negar férias em período já ocupado por outro colega, conforme a escala da unidade.

Questão 5Yattaquestão inédita no estilo da banca

Um empregado envia a uma colega de mesmo nível hierárquico, uma única vez, mensagem indesejada de teor sexual, buscando obter favores íntimos. Pelo conceito do Código de Conduta da CAIXA, essa conduta

1. A não é assédio, porque o Código exige a repetição da conduta por período prolongado.
2. B não é assédio, porque o Código exige que o autor seja superior hierárquico da vítima.
3. C é assédio moral, e não sexual, já que ocorreu por mensagem escrita, sem contato físico.
4. D pode configurar assédio sexual, que abrange conduta sexual, reiterada ou não, contra a vontade da vítima.
5. E depende de boletim de ocorrência registrado pela colega para ser apurada internamente.

Questão 6Yattaquestão inédita no estilo da banca

Um supervisor insinua a uma subordinada que a promoção dela depende de que aceite encontros íntimos com ele, valendo-se do cargo. Conforme o Código Penal, o crime de assédio sexual consiste em

1. A praticar ato libidinoso contra alguém em local público, sem relação de trabalho entre as partes.
2. B constranger alguém para obter favor sexual, valendo-se de superioridade hierárquica no emprego.
3. C ofender colega de trabalho de forma reiterada, com o objetivo de forçar o pedido de demissão.
4. D divulgar imagem íntima de colega sem o seu consentimento, para obter vantagem econômica.
5. E fazer a subordinado, uma única vez, comentário sobre aparência, sem conotação sexual.